Trong cơ cấu tổ chức của các cơ quan nhà nước, công tác bảo vệ an ninh, trật tự luôn được coi trọng. Lực lượng bảo vệ, mặc dù không phải là công chức, viên chức, nhưng lại đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm an toàn cho các cơ quan nhà nước, bảo vệ tài sản và thông tin quan trọng của nhà nước. Vậy, lương bảo vệ cơ quan nhà nước được tính như thế nào ? Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về mức lương của bảo vệ tại các cơ quan nhà nước, các quyền lợi và cách tính lương theo quy định của pháp luật hiện hành.
Tầm quan trọng của công tác bảo vệ tại các cơ quan nhà nước
Công tác bảo vệ tại các cơ quan nhà nước không chỉ là nhiệm vụ bảo vệ về mặt vật chất mà còn liên quan đến công tác đảm bảo an ninh trật tự, bảo vệ thông tin, phòng chống cháy nổ và các sự cố bất ngờ có thể xảy ra. Lực lượng bảo vệ an ninh tại các cơ quan nhà nước thường có nhiệm vụ:
- Bảo vệ tài sản, trang thiết bị của cơ quan nhà nước.
- Kiểm soát người ra vào cơ quan, đảm bảo không có ai xâm nhập trái phép.
- Đảm bảo an ninh trật tự trong khuôn viên cơ quan.
- Phòng chống cháy nổ và các tình huống khẩn cấp.
- Đảm bảo an toàn cho các nhân viên và cán bộ trong cơ quan.
Do đó, vai trò của bảo vệ là rất quan trọng trong việc duy trì trật tự và an ninh tại các cơ quan nhà nước.
Lương bảo vệ cơ quan nhà nước theo pháp luật Việt Nam
Lương của bảo vệ tại các cơ quan nhà nước phụ thuộc vào nhiều yếu tố như hợp đồng lao động, cấp bậc, chức vụ, và quy mô của cơ quan nhà nước nơi bảo vệ làm việc. Mức lương này không phải là một con số cố định mà thay đổi tùy theo từng cơ quan, từng vị trí làm việc.
Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan, lương của bảo vệ cơ quan nhà nước sẽ được tính theo các yếu tố sau:
Mức lương tối thiểu và lương cơ bản
Mức lương cơ bản của bảo vệ tại cơ quan nhà nước phải tuân theo các quy định của Nhà nước về mức lương tối thiểu vùng. Theo Nghị định số 38/2020/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng được phân chia thành các khu vực khác nhau, từ đó xác định mức lương cơ bản cho các nhân viên bảo vệ tại cơ quan nhà nước.
- Mức lương tối thiểu vùng 1 (TP.HCM, Hà Nội, các thành phố lớn): Khoảng 4.420.000 đồng/tháng.
- Mức lương tối thiểu vùng 2 (Các thành phố khác): Khoảng 3.920.000 đồng/tháng.
- Mức lương tối thiểu vùng 3 (Các tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa): Khoảng 3.430.000 đồng/tháng.
- Mức lương tối thiểu vùng 4 (Các khu vực còn lại): Khoảng 3.070.000 đồng/tháng.
Mức lương của bảo vệ sẽ hiện nay không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được quy định. Tuy nhiên, các cơ quan nhà nước có thể trả lương cao hơn mức tối thiểu này nếu có đủ khả năng tài chính và có thỏa thuận với người lao động.
Các phụ cấp và thưởng
Ngoài mức lương cơ bản, bảo vệ tại cơ quan nhà nước còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp và thưởng. Các phụ cấp này có thể bao gồm:
- Phụ cấp ca đêm: Nếu bảo vệ làm việc vào ban đêm hoặc làm ca đêm, họ sẽ được hưởng phụ cấp cho ca đêm, tùy vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc quy định của cơ quan nhà nước.
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Trong trường hợp bảo vệ làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại hoặc nguy hiểm, họ có thể được hưởng thêm phụ cấp nguy hiểm, độc hại.
- Phụ cấp đặc thù: Nếu bảo vệ tham gia các nhiệm vụ đặc biệt như bảo vệ các sự kiện quan trọng, hoặc làm việc trong những tình huống khẩn cấp, mức phụ cấp có thể được tính theo tỷ lệ cao hơn.
Ngoài các phụ cấp này, bảo vệ cũng có thể nhận thưởng vào các dịp lễ Tết hoặc khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Thưởng Tết và các khoản khác
Bảo vệ tại các cơ quan nhà nước có thể nhận thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán hoặc vào các ngày lễ lớn trong năm. Mức thưởng này tùy thuộc vào thành tích công tác của bảo vệ trong năm, cũng như quy định của cơ quan nhà nước nơi làm việc.
Mức thưởng có thể dao động từ một tháng lương cơ bản đến một mức thưởng lớn hơn tùy thuộc vào quy chế và đánh giá của cơ quan nhà nước.
>> Xem thêm: Lương Bảo Vệ Kho Bạc Nhà Nước Bao Nhiêu 1 Tháng ?
Cách tính lương bảo vệ cơ quan nhà nước
Cách tính lương của bảo vệ tại các cơ quan nhà nước sẽ căn cứ vào mức lương cơ bản theo quy định của Nhà nước, cộng với các khoản phụ cấp và thưởng nếu có. Cụ thể, mức lương của bảo vệ được tính như sau:
- Lương cơ bản: Được tính theo mức lương tối thiểu vùng, tùy theo khu vực và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Phụ cấp: Phụ cấp ca đêm, phụ cấp nguy hiểm, độc hại, hoặc các phụ cấp đặc thù sẽ được cộng vào lương cơ bản.
- Thưởng: Các khoản thưởng theo dịp lễ, Tết hoặc thưởng hiệu quả công việc cũng sẽ được tính thêm vào tổng thu nhập của bảo vệ.
Ví dụ, nếu một bảo vệ làm việc tại TP.HCM (vùng 1) và có mức lương cơ bản 4.500.000 đồng/tháng, nhận thêm phụ cấp ca đêm 500.000 đồng/tháng, và thưởng Tết 1 tháng lương, thì tổng thu nhập của bảo vệ trong một năm có thể tính như sau:
- Lương cơ bản: 4.500.000 đồng/tháng x 12 tháng = 54.000.000 đồng/năm
- Phụ cấp ca đêm: 500.000 đồng/tháng x 12 tháng = 6.000.000 đồng/năm
- Thưởng Tết: 4.500.000 đồng
Tổng thu nhập trong năm: 54.000.000 + 6.000.000 + 4.500.000 = 64.500.000 đồng/năm.
>> Xem thêm: Cách Tính Lương Bảo Vệ Theo Pháp Luật Việt Nam Hiện Nay
Quyền lợi và chế độ đãi ngộ khác cho bảo vệ cơ quan nhà nước
Ngoài mức lương và phụ cấp, bảo vệ tại cơ quan nhà nước còn được hưởng nhiều quyền lợi khác như:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Bảo vệ tại cơ quan nhà nước sẽ được tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ: Bảo vệ có quyền được nghỉ phép hàng năm và các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Chế độ khám chữa bệnh: Bảo vệ có thể được hưởng các chế độ khám chữa bệnh miễn phí hoặc được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh theo quy định của cơ quan.
Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị bảo vệ chuyên nghiệp để đảm bảo an ninh cho cơ quan, doanh nghiệp của mình, hoặc nếu bạn đang tìm kiếm công việc bảo vệ ổn định với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hãy liên hệ ngay với Bảo Vệ Song Long.
Chúng tôi cung cấp dịch vụ bảo vệ chất lượng cao, tận tâm và uy tín, đáp ứng mọi nhu cầu về bảo vệ tài sản, an ninh trật tự. Hãy đến với Bảo Vệ Song Long để trải nghiệm dịch vụ bảo vệ an toàn và hiệu quả, hoặc tham gia đội ngũ nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp của chúng tôi.
Như vậy, lương bảo vệ tại các cơ quan nhà nước phụ thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực, chức vụ, ca làm việc và các khoản phụ cấp khác. Mặc dù mức lương cơ bản không quá cao so với các ngành nghề khác, nhưng bảo vệ tại cơ quan nhà nước vẫn được hưởng nhiều quyền lợi và chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật. Nếu bảo vệ làm việc chăm chỉ và có đóng góp tích cực cho công tác bảo vệ an ninh trật tự, họ cũng có thể nhận được các khoản thưởng và phụ cấp hấp dẫn, giúp cải thiện thu nhập và cuộc sống.
