Trong bối cảnh thị trường lao động phổ thông ngày càng cạnh tranh, công việc bảo vệ tại các siêu thị lớn như Bách Hóa Xanh đang trở thành lựa chọn ổn định cho nhiều người. Tuy không yêu cầu bằng cấp cao hay kinh nghiệm chuyên môn, nhưng mức lương bảo vệ Bách Hóa Xanh vẫn là câu hỏi được nhiều lao động quan tâm, đặc biệt khi chi phí sinh hoạt không ngừng tăng. Vậy năm 2025, thu nhập của vị trí này là bao nhiêu ? Có những yếu tố nào ảnh hưởng đến lương ? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn cập nhật thông tin chi tiết và chính xác nhất.
Thực trạng mức lương bảo vệ Bách Hóa Xanh năm 2025
Trong năm 2025, mức lương của nhân viên bảo vệ tại hệ thống Bách Hóa Xanh dao động trung bình từ 5 đến 7 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào khu vực làm việc và số ca làm trong tháng. Những người làm việc theo ca cố định thường nhận mức lương khoảng 5–6 triệu đồng, trong khi người làm ca đêm hoặc tăng ca ngày lễ có thể được hưởng mức lương cao hơn nhờ phụ cấp và hệ số nhân.
Với hình thức làm việc theo giờ, thu nhập được tính theo mức từ 18.000 đến 25.000 đồng/giờ. Đây là công việc không yêu cầu bằng cấp, phù hợp với người lao động phổ thông muốn tìm việc ổn định, có hợp đồng rõ ràng và đầy đủ bảo hiểm. Tuy nhiên, mức thu nhập thực tế có thể chênh lệch đôi chút giữa các chi nhánh khác nhau và phụ thuộc nhiều vào hiệu suất công việc cũng như thời gian gắn bó.
Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của nhân viên bảo vệ Bách Hóa Xanh
Mặc dù mức lương cơ bản của bảo vệ tại Bách Hóa Xanh thường nằm trong khoảng 5–7 triệu đồng/tháng, nhưng con số thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy vào nhiều yếu tố cụ thể. Không phải ai cũng nhận được mức thu nhập giống nhau, bởi lương bảo vệ chịu tác động trực tiếp từ thời gian làm việc, khu vực, chế độ đãi ngộ và cả thái độ nghề nghiệp. Dưới đây là những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến thu nhập của vị trí này:
- Ca làm việc (sáng – chiều – đêm): Nhân viên làm ca đêm hoặc ca gãy (xoay ca) thường có mức phụ cấp cao hơn so với ca hành chính. Các ca làm vào buổi tối hoặc xuyên lễ Tết có thể được tính thêm hệ số lương, giúp nâng tổng thu nhập hàng tháng lên đáng kể.
- Khu vực làm việc: Mức lương giữa các chi nhánh có thể chênh lệch tùy vào vị trí địa lý. Các cửa hàng nằm ở trung tâm thành phố, khu dân cư đông đúc hoặc gần trung tâm thương mại thường có yêu cầu cao hơn, kéo theo mức đãi ngộ cũng tốt hơn.
- Kinh nghiệm và tác phong làm việc: Bảo vệ có kinh nghiệm, từng làm tại các siêu thị, ngân hàng hoặc bảo vệ khu công nghiệp thường được đánh giá cao và có khả năng thương lượng mức lương tốt hơn. Ngoài ra, tác phong nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, làm việc nghiêm túc cũng giúp giữ chân được lâu dài và tạo điều kiện để xét tăng lương.
- Số giờ làm và khả năng tăng ca: Thu nhập của bảo vệ phụ thuộc phần lớn vào số ca làm việc. Người chấp nhận làm nhiều ca hoặc tăng ca vào cuối tuần, ngày lễ sẽ có thu nhập cao hơn đáng kể so với người làm đúng định mức giờ hành chính.
- Thưởng và phụ cấp: Một số cửa hàng áp dụng chính sách thưởng cho nhân viên làm tốt, chuyên cần hoặc hỗ trợ khách hàng tốt. Các khoản phụ cấp như tiền cơm, xăng xe, đồng phục,… cũng góp phần gia tăng thu nhập thực tế.
- Loại hợp đồng (thử việc, thời vụ, chính thức): Nhân viên chính thức được ký hợp đồng lao động dài hạn sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi như BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép năm và lương tháng 13. Trong khi đó, nhân viên làm thời vụ hoặc cộng tác ngắn hạn thường chỉ nhận lương theo giờ, ít phúc lợi kèm theo.
>> Xem thêm: Cách Tính Lương Bảo Vệ Theo Pháp Luật Việt Nam Hiện Nay
So sánh lương bảo vệ Bách Hóa Xanh với các siêu thị khác
So với mặt bằng chung trong ngành bán lẻ, mức lương của nhân viên bảo vệ tại Bách Hóa Xanh được đánh giá là ở mức ổn định, phù hợp với người lao động phổ thông, tuy nhiên vẫn có sự chênh lệch nhẹ khi đặt cạnh một số hệ thống siêu thị khác.
- Bách Hóa Xanh thường trả lương khoảng 5 – 7 triệu đồng/tháng, tùy khu vực và ca làm. Lương theo giờ dao động từ 18.000 – 25.000 đồng, chưa kể phụ cấp ca đêm, tăng ca hay thưởng lễ.
- Trong khi đó, Co.opmart và Big C có mức lương bảo vệ trung bình từ 6 – 8 triệu đồng/tháng, đặc biệt ở các chi nhánh lớn hoặc trung tâm thương mại. Các hệ thống này cũng có quy trình tuyển dụng chặt hơn và yêu cầu tác phong chuyên nghiệp, đôi khi cần kinh nghiệm.
- Một số hệ thống như WinMart (cũ là Vinmart) cũng có mức lương tương tự, dao động từ 6 – 7,5 triệu đồng/tháng, kèm theo các chế độ phúc lợi nội bộ khá hấp dẫn như mua hàng giảm giá, thưởng quý,…
Tuy nhiên, điểm mạnh của Bách Hóa Xanh là mạng lưới phủ rộng, nhu cầu tuyển dụng liên tục, giúp người lao động dễ tiếp cận công việc gần nhà và ít áp lực hơn về yêu cầu đầu vào. Đối với người cần công việc ổn định, không yêu cầu cao về chuyên môn, bảo vệ Bách Hóa Xanh là lựa chọn phù hợp.
Tiêu chuẩn tuyển bảo vệ Bách Hóa Xanh
Bên cạnh lương bảo vệ Bách Hóa Xanh thì vấn đề tiêu chuẩn đầu vào để làm vị trí này cũng được nhiều người quan tâm. Vị trí bảo vệ tại Bách Hóa Xanh không yêu cầu quá cao về bằng cấp hay kinh nghiệm, nhưng vẫn đặt ra những tiêu chí rõ ràng nhằm đảm bảo hiệu quả công việc và an toàn cho khách hàng, nhân viên:
- Giới hạn độ tuổi: 18–55/60, ưu tiên nam.
- Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu ca đêm.
Trình độ cơ bản: biết đọc, viết, không cần quá cao; một số vị trí cần tốt nghiệp THPT và tin học văn phòng. - Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp thân thiện, hỗ trợ khách hàng.
- Linh hoạt ca làm việc, sẵn sàng nhận ca xoay, ca đêm, tăng ca.
>> Xem thêm: Trang Phục Bảo Vệ Cơ Quan Nhà Nước: Quy Định, Ý Nghĩa
Các quyền lợi của nhân viên Bách Hóa Xanh
Là một trong những chuỗi bán lẻ lớn và phát triển nhanh tại Việt Nam, Bách Hóa Xanh không chỉ tuyển dụng với mức thu nhập ổn định mà còn mang đến cho nhân viên bảo vệ nhiều quyền lợi thiết thực và rõ ràng:
- Thu nhập ổn định, thanh toán đúng hạn: Mức lương trung bình từ 5–7 triệu đồng/tháng tùy ca làm và khu vực. Nhận lương hàng tháng qua tài khoản ngân hàng, không chậm trễ.
- Được ký hợp đồng và đóng bảo hiểm đầy đủ: Sau thời gian thử việc đạt yêu cầu, nhân viên được ký HĐLĐ chính thức. Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. Có chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
- Phụ cấp và thưởng đa dạng: Phụ cấp tăng ca, ca đêm, chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng Tết,…Một số chi nhánh còn hỗ trợ tiền ăn, đồng phục, xăng xe.
- Môi trường làm việc thân thiện, gần nhà: Hệ thống cửa hàng trải dài khắp cả nước, tạo cơ hội làm việc gần nơi cư trú, thuận tiện đi lại. Môi trường làm việc năng động, nhân viên thân thiện, hỗ trợ nhau.
- Cơ hội được đào tạo và làm việc lâu dài: Bảo vệ được hướng dẫn nghiệp vụ cơ bản khi nhận việc. Có lộ trình gắn bó lâu dài, tăng ca – tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Ưu đãi nội bộ: Nhân viên được hưởng chính sách giảm giá khi mua hàng tại Bách Hóa Xanh (tùy thời điểm). Tham gia các hoạt động nội bộ, chương trình tri ân cuối năm.
>> Xem thêm: Thông tin Tuyển Bảo Vệ Ca 24H, Không Cần Kinh Nghiệm, Đi Làm Ngay Tại Công Ty Bảo Vệ Song Hoả Long
Như vậy qua bài viết trên bạn đã biết lương bảo vệ Bách Hóa Xanh và các tiêu chuẩn quyền lợi của nhân viên bảo vệ tại siêu thị này. Nếu bạn cần thuê dịch vụ bảo vệ, có thể liên hệ đến Bảo Vệ Song Hoả Long để được hỗ trợ. Bảo Vệ Song Hoả Long có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ bảo vệ vệ sĩ, chắc chắn có các giải pháp phù hợp cho nhu cầu của bạn.
