Mẫu Hợp Đồng Thuê Bảo Vệ Cơ Quan Mới Nhất Năm 2025

Hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan chính là một văn bản pháp lý rất quan trọng, nó ghi nhận lại sự thỏa thuận giữa bên A và bên B về việc cung cấp dịch vụ bảo vệ cho cơ quan. Mục đích của bản hợp đồng này là nhằm đảm bảo vấn đề an ninh trật tự, an toàn cho cơ quan và tài sản của công ty. Nếu bạn đang muốn tham khảo mẫu hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan thì hãy cùng bảo vệ Song Hỏa Long tìm hiểu thông tin chi tiết qua nội dung bài đọc dưới đây nhé.

Tìm hiểu đôi nét về hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan

Chúng ta có thể hiểu một cách đơn giản, hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan chính là một tài liệu pháp lý được sử dụng để thiết lập và quản lý mối quan hệ giữa một tổ chức, cơ quan với một công ty bảo vệ chuyên nghiệp hoặc một cá nhân được thuê để cung cấp dịch vụ bảo vệ, đảm bảo vấn đề an ninh trật tự. Trong bản hợp đồng này có chứa các điều khoản và các điều kiện mà cả hai bên đã thỏa thuận và đồng ý ký kết, cả hai bên cam kết cùng tuân thủ các nguyên tắc trong quá trình cung cấp và sử dụng dịch vụ bảo vệ.

hop-dong-thue-bao-ve-co-quan

Dịch vụ bảo vệ cơ quan mang đến lợi ích gì ?

Việc thuê dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp cho cơ quan mang lại nhiều lợi ích thiết thực như: 

  • Dịch vụ bảo vệ cơ quan đảm bảo an toàn cho tính mạng, tài sản của cán bộ, công nhân viên và khách hàng đến liên hệ làm việc và công tác.
  • Kịp thời ngăn ngừa và xử lý các tình trạng trộm cắp, cướp giật tài sản.
  • Giảm thiểu các rủi ro và thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn và các sự cố bất ngờ xảy ra.
  • Tạo nên môi trường làm việc lành mạnh, an toàn cho công nhân viên
  • Góp phần nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc của cán bộ công nhân viên.
  • Gia tăng sự uy tín và sự tín nhiệm của các khách hàng và đối tác.
  • Hỗ trợ công tác quản lý và điều hành của ban lãnh đạo
  • Góp phần xây dựng hình ảnh cho cơ quan trở nên chuyên nghiệp hơn.

>> Xem thêm: Bảng Giá Thuê Bảo vệ 24/24, Theo Giờ Cho Cơ Quan, Doanh Nghiệp Mới Nhất Năm 2025 

Bật mí cách viết hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan

Để đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của cả hai bên trong một hợp đồng bảo vệ cơ quan thì người sử dụng lao động và người lao động cùng thỏa thuận để đưa ra các điều khoản lao động. Dưới đây là một số điều khoản cần thiết trong bản hợp đồng như:

Điều khoản chung

Các quy định về loại hợp đồng, thời hạn và thời điểm tính từ ngày giao kết hợp đồng, địa điểm làm việc, nhiệm vụ công việc…

Chế độ làm việc

Thỏa thuận về thời gian làm việc, các trang thiết bị hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc

Quyền và nghĩa vụ của cả hai bên

Đối với bên cung cấp dịch vụ bảo vệ có quyền và nghĩa vụ như sau:

  • Nghĩa vụ: thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, cần tuân thủ nghiêm túc các quy định của cơ quan.   Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, đảm bảo an toàn lao động. Thực hiện đầy đủ các buổi đào tạo và huấn luyện. Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và thuế theo quy định của pháp luật.
  • Quyền lợi: mức lương chính và mức lương phụ cấp hàng tháng. Thời gian tăng lương và chế độ nghỉ theo đúng quy định của nhà nước. Chế độ bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với bên sử dụng dịch vụ bảo vệ

  • Nghĩa vụ: cần thực hiện đúng và đủ những điều kiện đã được nêu rõ trong bản hợp đồng.
  • Quyền: có quyền hạn chuyển tạm thời công tác, ngừng làm việc hoặc thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồng…
  • Quyền tạm hoãn, chấm dứt và kỷ luật lao động nếu người lao động không tuân thủ theo đúng nội quy và hợp đồng đã ký.

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng

Trong trường hợp người sử dụng dịch vụ bảo vệ cơ quan đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người sử dụng dịch vụ bảo vệ cần phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo đúng quy định của bộ luật lao động và tương tự đối với bên cung cấp dịch vụ cũng vậy.

Một số thỏa thuận khác và điều khoản thi hành

  • Hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan có thể thay đổi nếu như một trong các bên có nhu cầu và cần phải báo trước 3 ngày làm việc.
  • Trong bản hợp đồng cần phải nêu rõ hợp đồng có hiệu lực tính từ ngày/tháng/năm nào và kết thúc hiệu lực vào ngày/tháng/năm nào.

>> Xem thêm: Nhiệm Vụ Của Nhân Viên Bảo Vệ Văn Phòng Công Ty, Cơ Quan 

Thuê bảo vệ cho cơ quan, doanh nghiệp tại công ty bảo vệ Song Hỏa Long

Việc thực hiện ký hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan là việc bắt buộc cần phải làm khi sử dụng dịch vụ tại công ty bảo vệ Song Hỏa Long để nhằm mục đích bảo đảm quyền lợi giữa hai bên. Khi thuê bảo vệ cơ quan tại Song Hỏa Long, quý khách hàng hoàn toàn yên tâm bởi: 

  • Có đầy đủ hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan
  • Đội ngũ nhân viên bảo vệ được đào tạo bài bản, có chứng chỉ nghiệp vụ, làm việc nhiệt huyết, có trình độ chuyên môn cao.
  • Đội ngũ nhân viên bảo vệ được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ trong quá trình làm việc
  • Khách hàng được đảm bảo quyền lợi trong quá trình sử dụng dịch vụ bảo vệ của Song Hỏa Long.
  • Giá thành cạnh tranh, tốt nhất trên thị trường hiện nay.

Mẫu hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan tại Song Hoả Long

Dưới đây là bản mẫu hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan tại Công ty Bảo vệ Song Hoả Long, xin gởi đến quý khách hàng tham khảo

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc

—— o0o——

HỢP ĐỒNG CUNG CẤP DỊCH VỤ BẢO VỆ

Số: …./HDBV/SHL

  • Căn cứ vào Bộ Luật Dân sự số 91/2015/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 24/11/2015 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2017;
  • Căn cứ vào Luật Thương mại số 36/2005/QH11, được Quốc hội ban hành ngày 14 tháng 06 năm 2005 và có hiệu lực ngày 01/01/2006.
  •  Căn cứ nhu cầu và khả năng của hai bên dưới đây.

Hôm nay, ngày….. tháng ….. năm 202…, chúng tôi gồm có:

BÊN A: CÔNG TY…….

  • Địa chỉ: 
  • Mã số thuế:
  • Đại diện bởi:                     Chức vụ: 

BÊN B: CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ SONG HỎA LONG GROUP

  • Địa chỉ: 
  • Mã số thuế:
  • Đại diện bởi:                     Chức vụ: 

Cùng thống nhất ký Hợp đồng thương mại (sau đây gọi là “Hợp đồng”) về việc thuê dịch vụ bảo vệ với các điều kiện và điều khoản như sau: 

ĐIỀU 1: MỤC ĐÍCH VÀ PHẠM VI CỦA HỢP ĐỒNG

Bên A đồng ý thuê bên B và bên B đồng ý cung cấp cho bên A dịch vụ bảo vệ cơ quan với nhiệm vụ là bảo vệ đảm bảo an ninh mục tiêu làm việc của Bên A tại địa chỉ: …………………………………………………………………..

(sau đây được gọi là “khu vực bảo vệ” (KVBV)

Bên B sẽ cung cấp cho bên A các dịch vụ an ninh được mô tả trong các điều khoản đề cập dưới đây.

  • Thời hạn của hợp đồng: ….. tháng kể từ ngày …./…..năm 202… đến hết ngày….tháng…..năm 202….
  • Tổng số vị trí trong KVBV: 01 vị trí bảo vệ làm việc từ 0…h – 0…h. Làm việc từ thứ 2 đến chủ nhật.

ĐIỀU 2: QUI ĐỊNH VỀ CHẤT LƯỢNG CỦA NHÂN VIÊN BẢO VỆ BÊN B

Bên B đảm bảo sẽ cung cấp cho Bên A lực lượng bảo vệ đã được đào tạo các nội dung sau đây:

  • Kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan đến công việc bảo vệ;
  • Nội qui lao động và những qui định cho nhân viên bảo vệ Bên B;
  • Văn hoá giao tiếp;
  • Tác phong điều lệnh;
  • Nhân viên bảo vệ: Nam, độ tuổi từ 18 – 55.

ĐIỀU 3: NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN B

Bên B sẽ thực hiện các nghĩa vụ và trách nhiệm sau:

  • Bảo vệ có nhiệm vụ trông giữ xe tại cơ quan, dẫn dắt xe cho khách khi ra vào cơ quan
  • Hỗ trợ, hướng dẫn làm thủ tục cho khách khi ra vào cơ quan. 
  • Vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc.
  • Báo cáo đúng lúc và kịp thời về tình hình an ninh tại KVBV cho người quản lý của Bên A để cập nhật và đề ra phương hướng giải quyết.

Bên B phải có trách nhiệm bồi thường về những mất mát, thiệt hại, phá hoại tài sản của Bên A khi được xác nhận của hai bên trong những trường hợp sau:

  • Thiệt hại, mất mát của Bên A trong KVBV và trong khung giờ làm việc của bảo vệ đã được thỏa thuận trong hợp đồng.
  • Thiệt hại, mất mát tài sản của Bên A trong KVBV là nguyên nhân của việc thông đồng giữa bảo vệ Bên B và một (hoặc nhiều người) khác (căn cứ vào kết luận của cơ quan điều tra).

ĐIỀU 4: GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN B

Bên A thừa nhận rằng Hợp đồng này là một hợp đồng thực hiện chỉ những dịch vụ được nêu trong hợp đồng, và không phải là một hợp đồng bảo hiểm hay một bảo đảm toàn bộ đối với mọi thiệt hại.

Nhân viên bảo vệ Bên B phải cố gắng hết sức để thực hiện công việc như đã được đề cập trong những điều khoản đã ghi trong hợp đồng, nhưng Bên B sẽ không phải chịu trách nhiệm về những thiệt hại hay thương tích là hệ quả của các sự kiện bất khả kháng nằm ngoài khả năng kiểm soát hay can thiệp hợp lý của Bên A mà do những nguyên nhân sau:

  • Mọi hình thức thiên tai hay thảm hoạ như sấm sét, lũ lụt, hoả hoạn (do thiên tai hay thảm hoạ gây ra), giông bão, động đất, sóng thần, sốc điện hay thương tổn do điện hay thời tiết có hại khác hoặc những sự cố nằm ngoài tầm kiểm soát của nhân viên bảo vệ Bên B.
  • Những mất mát thuộc về tài sản cá nhân như: tiền bạc, nữ trang, kim loại quí, đá quí, thư tín, máy tính xách tay, máy nghe nhạc, đồng hồ,…

ĐIỀU 5 : QUYỀN, TRÁCH NHIỆM VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A

Bên A phải có các trách nhiệm và nghĩa vụ sau:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến công việc bảo đảm an toàn và an ninh cho Bên B. Thông tin đúng lúc cho Bên B những thông tin cần thiết liên quan đến những thay đổi về thời gian làm việc và hoạt động của Bên A để Bên B lên kế hoạch bảo vệ hợp lý.

  • Cử đại diện để tiếp nhận các yêu cầu của Bên B liên quan đến tình hình an toàn và an ninh tại KVBV.
  • Trả phí dịch vụ theo đúng qui định tại Điều 6 của Hợp đồng.
  • Bên A có quyền yêu cầu thay đổi nhân sự khác nếu cảm thấy nhân viên hiện tại không đáp ứng được yêu cầu tại mục tiêu làm việc của bên A.
  • Bên A không được cho nhân viên bảo vệ vay mượn tiền, xe …mọi vấn đề vay mượn cá nhân công ty không chịu trách nhiệm.
  • Bên A không được nhận lại nhân sự của Bên B, nếu bên B phát hiện sẽ phải bồi thường chi phí tuyển dụng, đào tạo cho bên B là 2.000.000đ.

ĐIỀU 6: ĐIỀU KHOẢN THANH TOÁN

Bên A có trách nhiệm thanh toán cho Bên B phí dịch vụ hàng tháng như sau:

  • Tổng phí dịch vụ thanh toán:……đ/tháng. Ngày lễ X2, ngày tết X3 theo quy định nhà nước. 
  • Phí dịch vụ chưa bao gồm VAT

Bên A sẽ thanh toán phí dịch vụ hàng tháng cho Bên B bằng hình thức chuyển khoản hoặc bằng tiền mặt từ ngày 01 đến ngày 05 hàng tháng sau khi nhận được giấy đề nghị thanh toán của Bên B.

ĐIỀU 7: GIA HẠN HOẶC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

Hai bên không được tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng bảo vệ trước thời hạn hợp đồng; nếu tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải đền bù thiệt hại cho bên còn lại với mức phạt là một (01) tháng phí dịch vụ.

Trước khi hết hạn hợp đồng mà hai bên không có yêu cầu tái tục, thì một trong hai  bên phải thông báo trước bằng văn bản cho bên còn lại ít nhất là mười  (10) ngày.

Các bên có thể chấm dứt hợp đồng trước thời hạn theo các trường hợp sau:

  • Do các nguyên nhân bất khả kháng như một trong hai bên bị rút giấy phép hoạt động hoặc phá sản, thiên tai ở mức độ cực kỳ nghiêm trọng ảnh hưởng trực tiếp đến một trong hai bên.
  • Trong trường hợp Bên A không thực hiện nghĩa vụ thanh toán đúng theo Điều 6 của hợp đồng này thì Bên B sẽ có quyền lập tức đơn phương rút nhân viên của mình ra khỏi KVBV và không phải chịu bất cứ biện pháp chế tài nào. 

ĐIỀU 8: NGUYÊN TẮC VÀ ĐIỀU KIỆN BỒI THƯỜNG

Trong trường hợp nguyên nhân và trách nhiệm bồi thường được xác định là của lực lượng bảo vệ. Bên B sẽ chịu trách nhiệm bồi thường những tổn thất hay thiệt hại nêu trên khi và chỉ khi các điều kiện dưới đây được đáp ứng:

  • Bên A cung cấp đầy đủ cho Bên B các tài liệu gốc có liên quan đến tổn thất hay thiệt hại về tài sản của Bên A hoặc của nhân viên Bên A. Những tài liệu gốc đó là những chứng từ kế toán hợp pháp theo quy định của chính phủ Việt Nam và nằm trong hệ thống tài chính kế toán của Bên A tại Việt Nam.
  • Xác định tổn thất và thiệt hại phải có biên bản do hai bên lập văn bản cùng thống nhất mức độ đền bù của cả hai bên, hoặc kết luận chính thức của cơ quan điều tra công an từ cấp phường (xã) trở lên, hoặc phán quyết cuối cùng của Tòa án kinh tế Việt Nam.
  • Việc đền bù sẽ được bên B giải quyết trong vòng 07 ( bảy ) ngày làm việc nếu hai bên đã thỏa thuận được mức đền bù. Mức độ đền bù sẽ tuân theo quy tắc khấu hao tài sản theo giá thị trường.

ĐIỀU 9: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

Hợp đồng này được dựa theo Luật pháp Việt Nam;

Bất cứ tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến hợp đồng này trước tiên phải được giải quyết thỏa thuận với nhau từ hai bên. Nếu sự giải quyết này không thành, hai bên cùng thống nhất đưa vụ việc ra Tòa Án Kinh tế Tp.HCM giải quyết. Mọi chi phí bên thua kiện thanh toán.

ĐIỀU 10: NGÀY HIỆU LỰC VÀ SỐ LƯỢNG HỢP ĐỒNG

 Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày được ký kết.

Hai bên đã đọc rõ, hiểu và cam kết tuân thủ theo đúng những điều khoản đã được nêu trên Hợp đồng này.

Hợp đồng này được lập thành hai (02) bản tiếng Việt có cùng nội dung và giá trị pháp lý như nhau. Mỗi bên lưu giữ một (01) bản để cùng thực hiện.

                        ĐẠI DIỆN BÊN A                                                                                                    ĐẠI DIỆN BÊN B

 

hop-dong-thue-bao-ve-co-quan
Mẫu Hợp Đồng Thuê Bảo Vệ Cơ Quan Mới Nhất Năm 2025

>>> Xem thêm: Mẫu Hợp Đồng Thuê Bảo Vệ Trường Học Mới Nhất Năm 2025

Bài chia sẻ trên đây là mẫu hợp đồng thuê bảo vệ cơ quan dành cho các bạn tham khảo. Mong rằng bài chia sẻ này của chúng tôi đã mang đến cho các bạn nhiều kiến thức bổ ích để từ đó lựa chọn cho mình được đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ uy tín. Để biết thêm thông tin chi tiết, hãy liên hệ ngay với công ty bảo vệ Song Hỏa Long để được giải đáp và tư vấn miễn phí.

0/5 (0 Reviews)